Les partenaires de l’emploi de la Maison des Services Publics se mobilisent à Kermoysan le samedi 18 novembre à travers un événement ouvert à tous sur l’emploi : « Notre quartier, nos métiers ». Grâce à une formule conviviale basée sur l’échange, l’événement vise à faciliter les rencontres entre habitants et acteurs sur le quartier, sur le thème de l’emploi.

Cette action a pour objectif de rencontrer les habitants du quartier sur leur lieu de vie pour leur apporter une meilleure connaissance des possibilités d’emplois et de formations. Ce temps d’échanges leur permettra également de faire connaissance avec les acteurs de l’emploi de proximité qui peuvent les orienter sur les dispositifs existants. Quelques habitants seront présents pour échanger sur leur métier et leur expérience professionnelle. Les acteurs du quartier, partenaires de l’action, animeront les échanges et se présenteront pour faire connaître leur structure. L’après-midi s’achèvera autour d’un verre de l’amitié.

L’événement est le fruit d’une initiative multi-partenariale, réunissant le service de la Politique de la Ville du quartier prioritaire de Kermoysan, CAP Jeune - Ohé Promethée 1, le CIDFF, la Mission locale du Pays de Cornouaille, Pôle emploi, la Maison pour tous de Penhars, le PIMMS et la Prévention Spécialisée de la Fondation Massé-Trévidy.

L’emploi, une des priorités de la feuille de route pour la Politique de la Ville

Cette dynamique collective a toujours été affichée comme une priorité à Kermoysan. L’objectif de la construction de la Maison des Services Publics, inscrit dans le cadre de la rénovation urbaine du quartier, était notamment de favoriser le travail en commun des professionnels, avec la création d’un lieu unique proposant divers services à vocation sociale pour favoriser l'accès à la population et permettant de renforcer l'accueil, l'information, l'orientation et le lien avec les familles ou les personnes en difficulté. La Maison des Services Publics, achevée en 2013, offre ainsi aux partenaires de l’action sociale une proximité propice à une meilleure coordination de leurs interventions.

Un groupe de travail autour de l’emploi

Le Groupe « emploi » de la Maison des Services Publics s’est créé dans ce contexte. Il a pour objectif de mener des actions multi-partenariales en faveur de l’emploi au sein du quartier prioritaire de Kermoysan via différentes actions : job dating, simulation d’entretiens, recrutement hors les murs, rencontres avec les entreprises, ateliers d’estime de soi, valorisation de son image professionnelle, promotion de métiers et formations…

L’emploi, un objectif majeur dans le Contrat de Ville

Le Contrat de Ville en vigueur repose sur trois piliers : la cohésion sociale, le développement économique et l’emploi, le cadre de vie et la rénovation urbaine. Ils sont complétés par des enjeux transversaux comme l’égalité femme-homme, la jeunesse, l’observation des discriminations.

Le thème de l’emploi conservera une place centrale dans le prochain contrat de ville, signé début 2024, à l’échelle de l’Agglomération. Le nouveau Contrat de Ville s’articulera autour de plusieurs axes dont le plein emploi pour les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville : aides à la création d’entreprises, accompagnement des «invisibles », mentorat.

A noter que, dans le cadre de ce Contrat de Ville, Quimper Bretagne Occidentale, l’Etat, le Département et la CAF attribuent chaque année des subventions aux opérateurs réalisant des actions sur le quartier, notamment en faveur de l’emploi : chantiers jeunesse, aides à la formation, sensibilisation et soutien à l’entrepreneuriat, mobilité pour l’emploi, actions jeunesse et entreprises…

L’emploi : une forte attente de la part des habitants

Bilan de la concertation citoyenne

A l’occasion d’un temps d’échanges consacré à l’emploi en juin dernier, les habitants de Kermoysan ont également exprimé leur attachement aux services de proximité, leur souhait de maintenir et développer les aides à l’employabilité, ainsi que rappelé l’importance de la mobilité pour se former et travailler.

De nombreuses pistes ont alors émergé à l’issue des discussions :

• renforcement de l’accompagnement à l’employabilité : ateliers de langues françaises, formation, informations sur les solutions de mobilité, formules de garde d’enfants, ateliers numériques…
• promotion des différentes opportunités d’orientation et des accompagnements en faveur de l’insertion professionnelle (tutorat, visites d’entreprises…), notamment par le biais d’ateliers-rencontres entre acteurs/employeurs/élèves des structures scolaires,
• animation sur l’espace public, en présence des acteurs de l’emploi
• valorisation des parcours méritants, des réussites individuelles et collectives,
• accompagnement des jeunes durant les formations pour éviter les « décrochages ».

Une démarche d’« aller-vers » de nouveaux publics

«Notre quartier, nos métiers » est un événement gratuit et ouvert à tous. Par sa formule peu conventionnelle et décontractée, il cible tous les habitants, notamment ceux éloignés des institutions et les jeunes.

Dans son rapport d’activité 2022, la Mission Locale du Pays de Cornouaille indique que le quartier a bénéficié de la reprise économique et d’une baisse du chômage des jeunes. Elle précise qu’il s’agit également d’un public assez éloigné des démarches administratives, vivant dans un quartier où la précarité sociale et professionnelle est plus élevée que dans le reste de l’agglomération.

C’est pourquoi les professionnels du quartier misent sur une démarche partenariale d’« aller-vers » pour favoriser les échanges de manière informelle, afin de tisser des liens avec ces citoyens qui se détournent parfois de l’offre de services institutionnelles.

_{1 Le dispositif « CAP jeune » est nouveau dispositif d’accompagnement socio-professionnel sur le territoire de Quimper Bretagne Occidentale à destination des jeunes de 16 à 30 ans en problématique de santé, reconnue ou non. Ce dispositif est piloté par l’association « Ohé Prométhée » ayant pour objectif de promouvoir et favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap et qui porte également Cap Emploi. L’accompagnement des jeunes est opéré conjointement par une conseillère de la Mission locale et une chargée de mission de Cap Jeune.}