À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes qui est célébrée le 8 mars, la ville de Quimper souhaite rappeler sa volonté de mener une politique active en faveur de l’égalité entre les genres, et de la lutte contre toute forme de violence ou discrimination.

Cette volonté s’est traduite en premier lieu par la création d’une délégation sur l’égalité femmes - hommes et de la lutte contre les discriminations, confiée à Doriane Le Treust. Dans les années à venir, la Ville souhaite mener des actions concrètes, d’information et de sensibilisation, en étroite collaboration avec les partenaires et les associations du territoire.

Le spectre des sujets liés à la lutte contre les inégalités femmes – hommes est très vaste (discriminations professionnelles, stéréotypes de genre, harcèlement dans l’espace public, accès aux soins…) c’est la raison pour laquelle la Ville souhaite inscrire ses actions sur le long terme.

La Journée internationale des droits des femmes est célébrée le 8 mars dans de nombreux pays à travers le monde. C'est un jour où les femmes sont reconnues pour leurs réalisations, sans égard aux divisions, qu'elles soient nationales, ethniques, linguistiques, culturelles, économiques ou politiques. C'est une occasion de faire le point sur les luttes et les réalisations passées, et surtout, de préparer l'avenir et les opportunités qui attendent les futures générations de femmes.

La ville de Quimper souhaite profiter de cette journée pour annoncer publiquement sa volonté d’engager une politique de soutien en faveur de l’égalité des genres. Cette communication prendra notamment la forme d’une campagne d’affichage 2m² sur le réseau municipal et d’une campagne d’information sur les réseaux sociaux.

Les politiques d’égalité s’articulent autour de deux axes :

• L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la gestion des ressources humaines au sein de la collectivité (les grands principes en sont codifiés par la loi).
• La prévention et la lutte contre les stéréotypes de genre dans le cadre des politiques sectorielles portées par la collectivité

Pour piloter, animer et suivre la démarche, il est nécessaire de s’appuyer sur des relais d’information en interne au sein des services. Pour ce faire, la Ville va lancer un appel à candidature pour recruter des référents pour couvrir chacune des politiques publiques de la collectivité.

La Région Bretagne a lancé un Appel à Manifestation d’Intérêts (AMI) à destination des EPCI qui souhaitent être accompagnés dans le déploiement d’une stratégie en faveur de l’égalité femmes - hommes dans leurs politiques.

Les objectifs de cet Appel à Manifestation d’Intérêts sont les suivants :

• Faire évoluer la perception, les usages et les pratiques en matière d’égalité femmes - hommes au sein d’EPCI en Bretagne ;
• Ancrer cette démarche sur les territoires et la valoriser, notamment en animant des réseaux locaux de partenaires, complémentaires, sur cette thématique, en favorisant une dynamique d’initiatives au sein de l’écosystème existant ;
• Contribuer à consolider un réseau régional d’interlocuteurs dédié à la cause au sein des EPCI.

La Ville est intéressée à l’idée d’étendre le périmètre des politiques d’égalité au périmètre de la communauté d’agglomération et, par conséquent, a décidé de répondre à l’appel à projets de la Région. L’accompagnement démarrera au cours du premier trimestre de l’année 2021 pour une durée d’un an.

En fonction des résultats de l’Appel à Manifestation d’Intérêts et du travail d’accompagnement qui en découlera, la Ville pourrait s’engager dans une démarche de labellisation pour obtenir le label « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».

Créé en 2004, le label « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » vise à promouvoir l’égalité et la mixité professionnelle dans les organisations. Plus précisément, il a pour objectif de prévenir les discriminations et de promouvoir la diversité dans les secteurs public et privé, en matière de gestion des ressources humaines et dans le cadre des relations avec les fournisseurs (commande publique), les partenaires et les usagers (politiques publiques).

Le service des archives de la Ville vous invite à découvrir quelques portraits de femmes Quimpéroises anonymes, témoignant de l’émancipation féminine entre 1900 et 1940. Plusieurs clichés reflètent la libération des femmes par le travail, d’autres, plus rares, montrent des Quimpéroises dans leur intérieur et intimité.