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Quatre nouveaux agents pour la propreté des quartiers

Quatre nouveaux agents pour la propreté des quartiers La propreté du centre-ville est assurée par une équipe d'agents municipaux.Photo : Pascal Pérennec
Le 04/02/2019 • Mis à jour le 04/02/2019 | 16h15

La ville de Quimper renforce ses équipes par le recrutement de quatre agents chargés d’améliorer la propreté des quartiers du centre-ville.

Depuis le mois de décembre, quatre nouveaux agents municipaux ont été recrutés en contrat aidé. Ils viennent renforcer les équipes déjà en place pour améliorer la propreté des secteurs du cœur de ville :

  • le Cap Horn (rue Bourg les Bourgs, rue de Pont-l’Abbé, avenue Miossec, Quai Neuf, Quai de l’Odet),
  • la gare (rue de la gare, avenue de la Libération, rue de Concarneau, rue Le-Déan, rue Aristide-Briand, rue Jean-Jaurès, rue Théodore-Le-Hars, boulevard Dupleix et les traverses),
  • le centre historique (place de la Tourbie, place de la Résistance, rue Amiral Ronarc’h, place Terre-au-Duc).

Ils sont amenés à balayer les rues, ramasser les déchets peu volumineux et les déjections canines.

Pour le quartier du Cap Horn, l’agent recruté se concentre sur le nettoyage de la place du Styvel, de la place Bérardier et de l’allée de Locmaria. Il participe également au désherbage et aux interventions ponctuelles.

Du côté de la gare, deux agents se partagent le nettoyage du secteur.

L’agent responsable de la propreté du centre historique circule à pied et procède au ramassage des papiers et à l’entretien des corbeilles.

Un contrat de travail pour favoriser l’insertion professionnelle

Les quatre agents ont été embauchés dans le cadre du dispositif du « contrat aidé » en partenariat avec la mission locale et Pôle Emploi. Ils travaillent 20 heures/semaine pour une durée d’un an. En contrepartie, la Ville s’engage à leur dispenser un minimum de 70 heures de formation sur l’année.

Le contrat aidé a pour vocation de faciliter l’accès à l’emploi aux personnes confrontées à des difficultés d’insertion professionnelle (les jeunes, les personnes en situation de handicap, les salariés en fin de carrière…).

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